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トップページ >> 社労士コラムトップ >> 労務管理の記事一覧

「労務管理」の記事一覧

事業者における特定個人情報の漏えい事案等が発生した場合の対応について

事業者における特定個人情報の漏えい事案等が発生した場合の対応について  平成26年12月に策定された「特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン(事業者編)」の「第3-6特定個人情報の漏えい事案等が発生した場合の対応・・・ (続きを読む)

2017年6月5日 | カテゴリー:労務管理

同一労働同一賃金など非正規雇用の処遇改善について

同一労働同一賃金など非正規雇用の処遇改善について   政府の働き方改革実現会議は、内閣総理大臣が議長となり労働界と産業界のトップと有識者が集り、これまでよりレベルを上げて議論する場として設置され、同一労働同一賃金の実現に・・・ (続きを読む)

2017年4月12日 | カテゴリー:労務管理

厚労省が「スタートアップ労働条件」サイトを開設

  厚労省が「スタートアップ労働条件」サイトを開設   厚生労働省は、11月1日から新規起業事業場などが労務管理・安全衛生管理などについて、ウェブ上で診断を受けられるポータルサイト「スタートアップ労働条件」を開・・・ (続きを読む)

2016年11月13日 | カテゴリー:労務管理

従業員のストレスチェックはもうお済みですか?

従業員のストレスチェックはもうお済みですか?   労働安全衛生法が改正され、従業員が50人以上いる事業所では、昨年(2015年)12月から毎年1回、ストレスチェックを全ての従業員に対して実施することが義務付けられました。・・・ (続きを読む)

2016年11月7日 | カテゴリー:労務管理

H28年11月30日が期限です。従業員のストレスチェックはもうお済みですか?

従業員のストレスチェックはもうお済みですか?   労働安全衛生法が改正され、従業員が50人以上いる事業所では、昨年(2015年)12月から毎年1回、ストレスチェックを全ての従業員に対して実施することが義務付けられました。・・・ (続きを読む)

2016年10月4日 | カテゴリー:労務管理

有期契約労働者の無期転換への義務化について(労働契約法)

無期転換ポータルサイトが開設されました   先月31日、厚生労働省は、無期転換ルールの周知や無期転換制度の導入促進に関する情報発信を行う「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」を開設しました。労働契約法に基づく無期転・・・ (続きを読む)

2016年9月26日 | カテゴリー:労務管理

パワーハラスメント対策導入マニュアル(第2版)の公表について

パワーハラスメント対策導入マニュアル(第2版)の公表について   厚生労働省は、この程、職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた取組を推進するため、「パワーハラスメント対策導入マニュアル」(第2版)を作成し、公表しま・・・ (続きを読む)

2016年9月14日 | カテゴリー:労務管理

ストレスチェックの結果等の保存と廃棄について

ストレスチェックの結果等の保存と廃棄について 平成27年12月1日より、1事業場で50名以上の労働者がいる場合、ストレスチェック制度の実施が会社に義務付けられました。 それにより、平成28年11月30日までに、1回以上のストレスチェックを行・・・ (続きを読む)

2016年2月13日 | カテゴリー:労務管理

ストレスチェック実施のポイント確認

ストレスチェック実施のポイント確認 平成27年12月から、常時50人以上の労働者を使用する事業場に対して、ストレスチェック制度が義務化されますが、厚生労働省では、制度が適正に運用されるように、Q&A形式で解説しています。そこで今回は、新たに・・・ (続きを読む)

2015年12月19日 | カテゴリー:労務管理

採用時の健康情報収集と雇入時の健康診断について

採用時の健康情報収集と雇入時の健康診断について 不規則時間勤務や高所作業、海外転勤などがある企業の場合、採用を行う際や配置を決める際などに、安全配慮の観点から既往歴も併せて心身の健康状態を把握しておきたいと考えるのはもっともなことです。 そ・・・ (続きを読む)

2015年12月19日 | カテゴリー:労務管理

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