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2014 年の記事一覧

激増!パートタイム労働者の労働組合加入者数が前年比56,000人超(6.2%増)増加!

■厚生労働省は、平成26年12月17日に、今年の「労働組合基礎調査」の結果を公表しました。 労働組合数は25,279組合、労働組合員数は984万9千人で、前年に比べ労働組合数は1パーセント減、労働組合員数は0.3%減となっています。 推定組・・・ (続きを読む)

2014年12月28日 | カテゴリー:ニュース

激増!労働組合員 直近半年で11万人超増加!(2014/12/22)

■直近半年で11万人超増加――連合の傘下組合員 2020年に組合員1000万人をめざした連合の組織拡大の取組みについて、直近半年(4~9月)のデータが急激に伸びていることが分かった。 11万人を超す過去にない異例のペースで増えており、「集・・・ (続きを読む)

2014年12月27日 | カテゴリー:ニュース

アルバイトやパートの方も健康診断は必要ですか?

Q  アルバイトやパートタイマーにも定期健康診断は必要ですか? 【ポイント】 一定の条件を超える場合には正社員と同様に定期健康診断は必要になります。 【説明】 パートタイマーなどの短時間しか働かない従業員でも、週30・・・ (続きを読む)

2014年12月25日 | カテゴリー:雇用のコマッタ!Q&A

学生の就職・採用に関する調査結果について

学生の就職・採用に関する調査結果について  文部科学省、内閣府、厚生労働省及び経済産業省並びに国公私立大学、短期大学及び高等専門学校関係団体から構成される就職問題懇談会と共同で、民間企業及び大学における学生の就職・採用活・・・ (続きを読む)

2014年12月21日 | カテゴリー:ニュース

企業秩序を犯すことに対する制裁(懲戒処分)

企業秩序を犯すことに対する制裁   ◇懲戒処分の対応 懲戒処分とは企業秩序を犯すことに対する制裁のことです。とりわけ会社内の就業規則などのルールを労働者が破った場合に対する措置であり、企業内秩序を維持し円滑な運営を図ることが目的と・・・ (続きを読む)

2014年12月20日 | カテゴリー:労務管理

月給制の社員が雇い入れから1か月未満で休業補償給付を請求する場合の記入の仕方は?

Q 月給制の社員が雇入れから1ヶ月未満で休業補償給付を請求することになりました。労災用紙(別紙)の「平均賃金算定内訳」の記入の仕方を教えて下さい。 【ポイント】 直前の賃金締切日から遡ると平均賃金の算定期間が、一賃金・・・ (続きを読む)

2014年12月14日 | カテゴリー:雇用のコマッタ!Q&A

外国人を採用しました。手続きはどうすればよいですか?

Q  外国人を採用しましたが、労働保険・社会保険の取扱はどうすればいいですか? 【ポイント】 外国人であっても、加入要件を満たせば各保険の被保険者となります。 【説明】 外国人であっても、国籍を問わず日本人と同様に・・・ (続きを読む)

2014年12月9日 | カテゴリー:雇用のコマッタ!Q&A

この度、整理解雇をすることになったのですが、必要な用件があると聞いたことがあるのですが・・・。

Q この度、当社は整理解雇をすることになったのですが、要件があると聞いたことがあります。教えて下さい。     【ポイント】 ①人員削減の必要性、②回避努力措置、③手続の妥当性、④対象者選定の合理性の4要件をいいます。 ・・・ (続きを読む)

2014年12月9日 | カテゴリー:雇用のコマッタ!Q&A

専門的知識等を有する有期雇用労働者に対する労働契約法上の特例について

専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法について   一定の期間内に完了する業務に従事する専門的知識などを有する有期契約労働者と、定年後に有期契約で継続雇用される高齢者について、改正労働契約法に基づく無期転・・・ (続きを読む)

2014年12月6日 | カテゴリー:ニュース

H26年 1年間の中小・小規模企業の経営状況の変化について

1年間の中小・小規模企業の経営状況の変化について  経済産業省は、ここ1年の中小・小規模企業の経営状況の変化に関する調査を行い、その結果について公表しました。原材料・エネルギーコスト増を踏まえた価格転嫁については、半数を・・・ (続きを読む)

2014年12月2日 | カテゴリー:ニュース

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