アルバイトやパートの方も健康診断は必要ですか？｜経営者は必見の社労士コラム

【説明】
パートタイマーなどの短時間しか働かない従業員でも、週30時間以上（正社員の4分の3以上）働く人には、定期健康診断を受診させることが義務づけられています。
常時使用する労働者については、1年以内ごとに1回、定期的に健康診断を行わなければなりません。ここでいう「常時使用する労働者」にパートタイマーが該当するか否かについては、次の1.と2.のいずれの要件をも満たす場合となります。

1.　期間の定めのない契約により使用されていること。また、期間の定めのある契約により使用されていても、更新により1年以上使用されることが予定されている方や、更新により1年以上使用されている方は対象になります。

2.　パートタイマーの1週間の労働時間が正社員の1週間の所定労働時間の4分の3以上であること。

 
上記1.と2.のどちらの要件も満たす場合、常時使用する労働者となりますが、2.に該当しない場合であっても1.に該当し、1週間の労働時間が正社員の1週間の所定労働時間の概ね2分の1以上である方に対しても法律上の義務ではありませんが、一般健康診断を実施するのが望ましいとされています。