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通勤手当を定期代の数か月分まとめて支給する場合、雇用保険の離職証明書の記入の仕方は?

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【ポイント】

端数を離職日に近い月に含めます。

 

【説明】

定期代を支給期間の月数で割り、円未満の端数を切り捨てた金額を各月に振り分け、直近月に切り捨てた分を加算します。

(例)直近6か月の各月の給与が300,000円

3か月の通勤手当(定期代)10,000円を4月、7月に支給した場合 それぞれの月に次の金額を通勤手当として含めた総支給額を記載します。

4月 … 300,000円+3,333円=303,333円

5月 … 300,000円+3,333円=303,333円

6月 … 300,000円+3,334円=303,334円

7月 … 300,000円+3,333円=303,333円

8月 … 300,000円+3,333円=303,333円

9月 … 300,000円+3,334円=303,334円

2014年8月29日 | カテゴリー:雇用のコマッタ!Q&A

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