現在在職中のパート社員や契約社員の方を正社員として雇い入れをご検討されている会社様は必見です！
東京都では、パートや契約社員、派遣労働者の方といった非正規労働者の正規雇用化を支援するため、国と連携し、国のキャリアアップ助成金（正規雇用等転換コース）に上乗せして助成金を支給しています。
主な支給要件
●東京労働局管内に雇用保険適用事業所があること。
●対象となる有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換又は直接雇用（以下「転換等」という）し、東京労働局より当該労働者にかかるキャリアアップ助成金（正規雇用等転換コース）の支給決定を受けること。
※対象となる有期契約労働者等とは、以下の要件を満たすものをいいます。
（ア）平成２７年４月１日以降に、転換等された日から継続雇用して６か月を超える労働者であること。
具体的には、労働者が転換等された日が平成２６年１０月１日以降であること。
（イ）東京都内で転換等された労働者であること。
いつまで続くかわからない制度です。
是非この機会にご活用ください。
「是非失敗しないようにこちらの制度を利用したい！」「全部お任せしたい！」そんな会社様は当社のサービスをご利用ください。
労務倒産時代到来！？
『労務管理で失敗したくない』とお考えの会社様はお気軽にご相談ください。
2015年4月23日 | カテゴリー：助成金
