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経営者必見の社労士コラム

「特定求職者雇用開発助成金(三年以内既卒者等採用定着コース)」が創設

「特定求職者雇用開発助成金(三年以内既卒者等採用定着コース)」が創設 特定求職者雇用開発助成金(三年以内既卒者等採用定着コース)は、学校等の既卒者や中退者の応募機会の拡大および採用・定着を図ることを目的としたもので、既卒・・・ (続きを読む)

2017年5月25日 | カテゴリー:助成金

建設業法令遵守ガイドラインの改訂

建設業法令遵守ガイドラインの改訂   政府が「下請等中小企業の取引条件改善に関する関係府省等連絡会議」を中心として、50年ぶりに下請代金の支払についての通達を見直すなど、中小企業の取引条件の改善を進めていることを踏まえ、・・・ (続きを読む)

2017年5月9日 | カテゴリー:ニュース

平成28年度「能力開発基本調査」について

平成28年度「能力開発基本調査」について   厚生労働省から平成28年度「能力開発基本調査」の結果が公表されています。「能力開発基本調査」は、国内の企業・事業所と労働者の能力開発の実態を明らかにすることを目的として、平成・・・ (続きを読む)

2017年5月9日 | カテゴリー:ニュース

同一労働同一賃金など非正規雇用の処遇改善について

同一労働同一賃金など非正規雇用の処遇改善について   政府の働き方改革実現会議は、内閣総理大臣が議長となり労働界と産業界のトップと有識者が集り、これまでよりレベルを上げて議論する場として設置され、同一労働同一賃金の実現に・・・ (続きを読む)

2017年4月12日 | カテゴリー:労務管理

「労働時間適正把握のための使用者ガイドライン」が公表

「労働時間適正把握のための使用者ガイドライン」が公表 労働基準法は、使用者に対して労働時間を適切に管理する責務を課していますが、近年、割増賃金の未払いや過重な長時間労働が社会問題化していることから、これらの問題を防止するため・・・ (続きを読む)

2017年3月5日 | カテゴリー:ニュース

雇用保険法等の一部を改正する法律案について

雇用保険法等の一部を改正する法律案について  厚生労働省は、雇用保険法等の一部を改正する法律案を通常国会へ提出しました。この改正法案は、急速な少子高齢化が進展する中、就業促進や雇用継続を通じた職業の安定を図り、安心して活・・・ (続きを読む)

2017年3月5日 | カテゴリー:ニュース

通勤災害保護制度の対象となる介護の対象家族の範囲が緩和!

通勤災害保護制度の対象となる介護の対象家族の範囲が緩和!   通勤災害は、労災保険が本来対応すべき業務上災害ではないので、その認定には厳しい要件が課されています。しかし近年、就労形態の多様化や高齢化に伴う介護問題に対応す・・・ (続きを読む)

2017年1月15日 | カテゴリー:雇用保険・労災保険・健康保険

外国人技能実習法の成立

外国人技能実習法の成立   発展途上国の労働者が日本で技術を学ぶ「外国人技能実習制度」の適正化法が成立しました。本法律は、実習生への人権侵害行為について罰則も盛り込んだほか、実習先などに対する監督機関も創設。優良な実習先・・・ (続きを読む)

2016年12月31日 | カテゴリー:ニュース

労働保険の成立手続について

労働保険の成立手続について   労働保険とは、労働者災害補償保険(一般に「労災保険」といいます。)と雇用保険を総称した言葉であり、保険給付は両保険制度で別個に行われていますが、保険料の徴収については、両保険は「労働保険」・・・ (続きを読む)

2016年12月20日 | カテゴリー:創業・起業

新規学卒者の卒業後3年以内の離職状況について

新規学卒者の卒業後3年以内の離職状況について   厚生労働省は、この程、平成25年3月に卒業した新規学卒者の卒業後3年以内の離職状況について取りまとめました。今回の取りまとめにより、高校卒業者の40%以上、大学卒業者の・・・ (続きを読む)

2016年11月13日 | カテゴリー:ニュース

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