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経営者必見の社労士コラム

労働相談100万件超 昨年度の個別労働紛争の状況を公表

労働相談100万件超 昨年度の個別労働紛争の状況を公表  厚生労働省は、先月16日、「平成28年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表しました。 「個別労働紛争解決制度」は、個々の労働者と事業主との間の労働条件や職場環・・・ (続きを読む)

2017年7月15日 | カテゴリー:ニュース

生産性を向上させた企業に対し、労働関係助成金を割増します!

生産性を向上させた企業に対し、労働関係助成金を割増します!  今後労働力人口の減少が見込まれる中で経済成長を図っていくためには、個々の労働者が生み出す付加価値(生産性)を高めていくことが不可欠です。このため、企業における・・・ (続きを読む)

2017年7月2日 | カテゴリー:助成金

平成29年10月1日から施行される改正育児・介護休業法について

平成29年10月1日から施行される改正育児・介護休業法について 平成29年10月1日から改正育児・介護休業法が施行されます。保育園などに入れない場合、2歳まで育児休業が取れるようになります。改正法でのポイントは3つです。・・・ (続きを読む)

2017年6月25日 | カテゴリー:ニュース

民法の一部を改正する法律案が成立

民法の一部を改正する法律案が成立  現行民法は、明治29(1894)年の制定以来、全般的な見直しが行われてきませんでした。この間、社会・経済が大きく変化し、取引形態も多様化・複雑化していることを踏まえ、数年間に及び民法の・・・ (続きを読む)

2017年6月12日 | カテゴリー:ニュース

事業者における特定個人情報の漏えい事案等が発生した場合の対応について

事業者における特定個人情報の漏えい事案等が発生した場合の対応について  平成26年12月に策定された「特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン(事業者編)」の「第3-6特定個人情報の漏えい事案等が発生した場合の対応・・・ (続きを読む)

2017年6月5日 | カテゴリー:労務管理

「特定求職者雇用開発助成金(三年以内既卒者等採用定着コース)」が創設

「特定求職者雇用開発助成金(三年以内既卒者等採用定着コース)」が創設 特定求職者雇用開発助成金(三年以内既卒者等採用定着コース)は、学校等の既卒者や中退者の応募機会の拡大および採用・定着を図ることを目的としたもので、既卒・・・ (続きを読む)

2017年5月25日 | カテゴリー:助成金

建設業法令遵守ガイドラインの改訂

建設業法令遵守ガイドラインの改訂   政府が「下請等中小企業の取引条件改善に関する関係府省等連絡会議」を中心として、50年ぶりに下請代金の支払についての通達を見直すなど、中小企業の取引条件の改善を進めていることを踏まえ、・・・ (続きを読む)

2017年5月9日 | カテゴリー:ニュース

平成28年度「能力開発基本調査」について

平成28年度「能力開発基本調査」について   厚生労働省から平成28年度「能力開発基本調査」の結果が公表されています。「能力開発基本調査」は、国内の企業・事業所と労働者の能力開発の実態を明らかにすることを目的として、平成・・・ (続きを読む)

2017年5月9日 | カテゴリー:ニュース

同一労働同一賃金など非正規雇用の処遇改善について

同一労働同一賃金など非正規雇用の処遇改善について   政府の働き方改革実現会議は、内閣総理大臣が議長となり労働界と産業界のトップと有識者が集り、これまでよりレベルを上げて議論する場として設置され、同一労働同一賃金の実現に・・・ (続きを読む)

2017年4月12日 | カテゴリー:労務管理

「労働時間適正把握のための使用者ガイドライン」が公表

「労働時間適正把握のための使用者ガイドライン」が公表 労働基準法は、使用者に対して労働時間を適切に管理する責務を課していますが、近年、割増賃金の未払いや過重な長時間労働が社会問題化していることから、これらの問題を防止するため・・・ (続きを読む)

2017年3月5日 | カテゴリー:ニュース

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