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経営者必見の社労士コラム

厚労省が「スタートアップ労働条件」サイトを開設

  厚労省が「スタートアップ労働条件」サイトを開設   厚生労働省は、11月1日から新規起業事業場などが労務管理・安全衛生管理などについて、ウェブ上で診断を受けられるポータルサイト「スタートアップ労働条件」を開・・・ (続きを読む)

2016年11月13日 | カテゴリー:労務管理

従業員のストレスチェックはもうお済みですか?

従業員のストレスチェックはもうお済みですか?   労働安全衛生法が改正され、従業員が50人以上いる事業所では、昨年(2015年)12月から毎年1回、ストレスチェックを全ての従業員に対して実施することが義務付けられました。・・・ (続きを読む)

2016年11月7日 | カテゴリー:労務管理

H29年1月スタート!改正育児・介護休業法&改正男女雇用機会均等法について

改正育児・介護休業法&改正男女雇用機会均等法について   仕事と家庭の両立ができる働き方の実現を目指し、平成28年3月に育児・介護休業法が改正されました。平成29年1月1日から事業規模の大小に係らず全面適用となりますので・・・ (続きを読む)

2016年11月1日 | カテゴリー:ニュース

10月の厚生労働省関係の主な制度変更について

10月の厚生労働省関係の主な制度変更について   厚生労働者は、平成28年10月から実施される厚生労働省関係の主な制度変更のうち、特に国民生活に影響を与える年金、医療、疾病対策及び雇用・労働関係事項について、まとめて公表・・・ (続きを読む)

2016年10月13日 | カテゴリー:ニュース

ついに年金受給期間が25年から10年に短縮されます。

年金受給資格期間を25年から10年に短縮する法律案について   公的年金制度の保障機能の強化のため、老齢基礎年金等の受給資格期間を25年から10年に短縮するについて、社会保障の安定財源の確保等を図る税制の抜本的な改革を行・・・ (続きを読む)

2016年10月13日 | カテゴリー:ニュース

H28年11月30日が期限です。従業員のストレスチェックはもうお済みですか?

従業員のストレスチェックはもうお済みですか?   労働安全衛生法が改正され、従業員が50人以上いる事業所では、昨年(2015年)12月から毎年1回、ストレスチェックを全ての従業員に対して実施することが義務付けられました。・・・ (続きを読む)

2016年10月4日 | カテゴリー:労務管理

精神の障害に係る等級判定ガイドラインが9月1日から実施

精神の障害に係る等級判定ガイドラインが9月1日から実施   障害基礎年金や障害厚生年金等の障害等級は、「国民年金・厚生年金保険 障害認定基準」に基づいて認定されていますが、精神障害及び知的障害の認定において、地域により・・・ (続きを読む)

2016年10月2日 | カテゴリー:ニュース

有期契約労働者の無期転換への義務化について(労働契約法)

無期転換ポータルサイトが開設されました   先月31日、厚生労働省は、無期転換ルールの周知や無期転換制度の導入促進に関する情報発信を行う「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」を開設しました。労働契約法に基づく無期転・・・ (続きを読む)

2016年9月26日 | カテゴリー:労務管理

パワーハラスメント対策導入マニュアル(第2版)の公表について

パワーハラスメント対策導入マニュアル(第2版)の公表について   厚生労働省は、この程、職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた取組を推進するため、「パワーハラスメント対策導入マニュアル」(第2版)を作成し、公表しま・・・ (続きを読む)

2016年9月14日 | カテゴリー:労務管理

10月からスタートする社会保険の適用拡大について

10月からスタートする社会保険の適用拡大について   平成28年10月から短時間労働者への被用者保険の適用拡大が図られます。これは、被用者でありながら被用者保険の恩恵を受けられない非正規労働者に社会保険を適用し、セーフテ・・・ (続きを読む)

2016年7月28日 | カテゴリー:ニュース

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