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経営者必見の社労士コラム

H28年11月30日が期限です。従業員のストレスチェックはもうお済みですか?

従業員のストレスチェックはもうお済みですか?   労働安全衛生法が改正され、従業員が50人以上いる事業所では、昨年(2015年)12月から毎年1回、ストレスチェックを全ての従業員に対して実施することが義務付けられました。・・・ (続きを読む)

2016年10月4日 | カテゴリー:労務管理

精神の障害に係る等級判定ガイドラインが9月1日から実施

精神の障害に係る等級判定ガイドラインが9月1日から実施   障害基礎年金や障害厚生年金等の障害等級は、「国民年金・厚生年金保険 障害認定基準」に基づいて認定されていますが、精神障害及び知的障害の認定において、地域により・・・ (続きを読む)

2016年10月2日 | カテゴリー:ニュース

有期契約労働者の無期転換への義務化について(労働契約法)

無期転換ポータルサイトが開設されました   先月31日、厚生労働省は、無期転換ルールの周知や無期転換制度の導入促進に関する情報発信を行う「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」を開設しました。労働契約法に基づく無期転・・・ (続きを読む)

2016年9月26日 | カテゴリー:労務管理

パワーハラスメント対策導入マニュアル(第2版)の公表について

パワーハラスメント対策導入マニュアル(第2版)の公表について   厚生労働省は、この程、職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた取組を推進するため、「パワーハラスメント対策導入マニュアル」(第2版)を作成し、公表しま・・・ (続きを読む)

2016年9月14日 | カテゴリー:労務管理

10月からスタートする社会保険の適用拡大について

10月からスタートする社会保険の適用拡大について   平成28年10月から短時間労働者への被用者保険の適用拡大が図られます。これは、被用者でありながら被用者保険の恩恵を受けられない非正規労働者に社会保険を適用し、セーフテ・・・ (続きを読む)

2016年7月28日 | カテゴリー:ニュース

平成28年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大について

10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大について   平成28年10月から短時間労働者への被用者保険の適用拡大が図られます。これは、被用者でありながら被用者保険の恩恵を受けられない非正規労働者に社・・・ (続きを読む)

2016年6月9日 | カテゴリー:ニュース

雇用保険と労災保険の手続きにおけるマイナンバーの記載について

雇用保険と労災保険の手続きにおけるマイナンバーの記載について   当初、雇用保険の手続きにおけるマイナンバーの届出は、行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律(以下、マイナンバー法)により「努力義務」とさ・・・ (続きを読む)

2016年5月2日 | カテゴリー:雇用保険・労災保険・健康保険

2016年4月以降の年金・医療・福祉等の制度変更について

2016年4月以降の年金・医療・福祉等の制度変更について   平成28年4月から実施される厚生労働省関係の主な制度変更のうち、特に国民生活に影響を与える年金、医療、子ども・子育て、福祉、雇用・労働及び各種手当等についての・・・ (続きを読む)

2016年4月25日 | カテゴリー:ニュース

雇用促進税制の適用期限が2年延長されました

雇用促進税制の適用期限が2年延長されました   事業年度中に雇用者(雇用保険一般被保険者)数を5人以上(中小企業は2人以上)かつ10%以上増加させるなど一定の要件を満たした事業主に対する税制優遇制度(雇用促進税制)が、平・・・ (続きを読む)

2016年4月12日 | カテゴリー:その他

(社会保険)短時間労働者への被用者保険適用拡大の促進について

短時間労働者への被用者保険適用拡大の促進について   公的年金制度について、制度の持続可能性を高め、将来の世代の給付水準の確保等を図るため、また、持続可能な社会保障制度の確立を図るため、社会経済情勢の変化に対応した保障機・・・ (続きを読む)

2016年3月31日 | カテゴリー:ニュース

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