弊社が選ばれる理由
初めまして、社会保険労務士の糸岡と申します。
この場を借りて、なぜ業績を伸ばしている会社がある一方で、衰退する会社があるのでしょうか?その違いについてお伝えしようかと思います。
どうもその違いを生む最大のポイントは、『どのように労務管理を捉えているのか?』といったところにあるようです。
そこでひとつの質問です。
何の為に労務管理をするのでしょうか?
「労務管理は手続きだ。だから手続きさえやっておけば問題はない!」
ここでお伝えしたいことは、残念ながら、なかなか結果を出せていない会社様の多くはこのような考え方をお持ちのようです。
反対に結果を出している会社様では次のようなお考えをお持ちです。
それは、
①『しっかりとしたビジョンを持っていること』
②『経営に仕組み(モデル)を持っているということ』
③『○○らしさといった自身のブランドを意識していること』、そして
④『それらを実現するツール』として労務管理を位置付けているということ
なのです。
このことに気付かずに、今までと同じやり方で、がむしゃらに「今まで以上に頑張ろう!」、「とにかく諦めずに頑張ろう!」と頑張れば頑張るほど、同じ失敗を繰り、今まで以上にストレスを感じ続けていかなければならなくなるのです。
今からでも決して遅くはありません!
労務管理とは、単なる手続きを指すのではなく、『御社の経営ビジョン(経営目標)と人材とを有機的に結びつけるツール』であり、『経営をコントロールする唯一の手段である。
もう少し柔らかい表現を利用しますと、『会社として人や組織に動いて貰いたい方向性を示す為のツール』といった位置づけでと少し意識を変えてみてください。
御社の従業員の方は何もしないで社長の思った通りに動いてくれていますか?
もちろん、一瞬で結果の出るような魔法のツールではありません。
ですが、間違いなく結果の出るやり方です。
弊社は御社の可能性を引きだすサポート体制といたしまして、次の点に力を入れております。
それは『情報』です。
労働法などに偏らず幅広い経営に真に役立つ情報(1,300種類以上)をレポート形式でご提供させていただいております。
これらの情報は会社の勉強会や打ち合わせ等で活用させて頂いており、『知識の共有』と『考える組織作り』を実現させるためにご活用頂いております。
図で表しますと、弊社の立ち位置は下記の通りです。
それでは最後に一言。
「伸びている会社はドンドン伸びている」ということです。つまりドンドン差が開いているということです。
一昔前みたいに皆が平等に生き残れる時代ではございません。
情報を通して、「成功している会社はそんなやり方をしているのか?」、そんな気付きを実感することでしょう。
業績が向上することで、仕事が楽しくなります!
仕事が楽しくなることで、社員が活き活きしてきます!
社員が活き活きしてくることで、業績が向上し、仕事がますます楽しくなります!
仕事がますます楽しくなってくると、更に業績も向上し、暮らしも豊かになります!
是非お気軽に当事務所ご活用ください。
親しみやすく、完全オーダーメイドの問題解決!
社労士OFFICE 労務管理+(PLUS)1 『ビジョン実現型労務管理サービス』
社会保険労務士 糸岡 潔史