2018 | 社労士コラム

2018 年の記事一覧

平成29年度「監督指導による賃金不払残業の是正結果」1企業当たり平均2,387万円　厚生労働省は、このたび、平成29年度に時間外労働などに対する割増賃金を支払っていない企業に対... 続きを読む

2018年9月30日 | カテゴリー：ニュース

雇用保険の基本手当日額の変更～8月1日から実施～　厚生労働省は、平成30年8月1日から雇用保険の「基本手当日額」を変更することを公表しました。雇用保険の基本手当は、労働者が離... 続きを読む

2018年8月5日 | カテゴリー：ニュース

セクハラの防止措置などを再確認しましょうセクハラを問題に辞任のニュースが記憶に新しい現在、被害者への配慮（プライバシーの保護など）が必要とされることなどを再認識された方も多い... 続きを読む

2018年6月29日 | カテゴリー：ニュース

平成29年度の労働基準関係法令違反は全体の65.9％（重点監督実施結果）厚生労働省は、平成29年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果を、平成... 続きを読む

2018年6月29日 | カテゴリー：ニュース

雇用保険届出にマイナンバーの記載がない場合は返戻されます平成30年5月以降、雇用保険届出に関し、マイナンバーの記載が必要な届出等について、マイナンバーの記載がない場合には補正... 続きを読む

雇用型テレワークなどについてガイドラインを公表厚生労働省から、「情報通信技術を利用した事業場外勤務の適切な導入及び実施のためのガイドライン」が公表されています。これは、「働き方... 続きを読む

2018年4月2日 | カテゴリー：労務管理

65歳超雇用推進マニュアルの改定版などを公表独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構から、「65歳超雇用推進マニュアル（その２＝改訂版）」及び「65歳超雇用推進事例集」が公表... 続きを読む

2018年4月2日 | カテゴリー：労務管理

ＡＩ（人工知能）が職場にもたらす影響に関する調査平成30年２月16日、日本労働組合総連合会より「ＡＩ（人工知能）が職場にもたらす影響に関する調査」が公表されました。この調査は... 続きを読む

2018年3月20日 | カテゴリー：その他

賃金等請求権の消滅時効は延長か現状維持か？検討が続けられる厚生労働省から、平成30年２月５日に開催された「第２回賃金等請求権の消滅時効の在り方に関する検討会」の資料が公表され... 続きを読む

2018年3月13日 | カテゴリー：労働基準

障害者雇用率が2.0% ⇒ 2.2%へ引き上げ　(平成30年4月1日施行) 障害者雇用促進法では、事業主に対し、常時雇用する従業員の一定割合（法定雇用率、民間企業の場合は2.0... 続きを読む

2018年3月13日 | カテゴリー：ニュース