Q アルバイトやパートタイマーにも定期健康診断は必要ですか?
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【ポイント】 一定の条件を超える場合には正社員と同様に定期健康診断は必要になります。 【説明】 1. 期間の定めのない契約により使用されていること。また、期間の定めのある契約により使用されていても、更新により1年以上使用されることが予定されている方や、更新により1年以上使用されている方は対象になります。 2. パートタイマーの1週間の労働時間が正社員の1週間の所定労働時間の4分の3以上であること。 |
定期健康診断の実施を怠ると安衛法第120条(定期健康診断実施義務違反)になり、50万円以下の罰金になります。
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2014年12月25日 | カテゴリー:雇用のコマッタ!Q&A