【助成金情報】　最大600万円！評価制度、研修、健康管理など労働環境向上を目指す会社様への助成金　｜経営者は必見の社労士コラム

受給するためには、「重点分野関連事業主」または「介護関連事業主」が、それぞれ次の措置を実施することが必要です。

1. 受給要件

(1)重点分野関連事業主

[1]評価・処遇制度の導入

[2]研修体系制度の導入

[3] 健康づくり制度の導入

(2)介護関連事業主

[1]評価・処遇制度の導入

[2]研修体系制度の導入

[3]健康づくり制度の導入

[4]介護福祉機器の導入等

1. 受給額

本助成金（コース）は、導入した制度等に応じて、下表の額が支給されます。

(1)重点分野等事業主

[1]導入した制度等 支給額

[2]評価・処遇制度 ４０万円

[3]研修体系制度 ３０万円

[4]健康づくり制度 ３０万円

(2)介護関連事業主

導入した制度等 支給額

[1]評価・処遇制度 ４０万円

[2]研修体系制度 ３０万円

[3]健康づくり制度 ３０万円

[3]介護福祉機器等 導入に要した費用の１／２（上限３００万円）

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2015年3月13日 | カテゴリー：助成金