H29年1月スタート！改正育児・介護休業法＆改正男女雇用機会均等法について

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改正育児・介護休業法＆改正男女雇用機会均等法について

　仕事と家庭の両立ができる働き方の実現を目指し、平成28年3月に育児・介護休業法が改正されました。平成29年1月1日から事業規模の大小に係らず全面適用となりますので、自社の就業規則・社内規程等の見直しが必要となります。

　　　　1.仕事と介護の両立支援制度の見直し

　　　　2.仕事と育児の両立支援制度の見直し

4.施行日
平成29年1月1日から全面施行されます。

詳しくは下記参照先をご覧ください。

2016年11月1日 | カテゴリー：ニュース

H29年1月スタート！改正育児・介護休業法＆改正男女雇用機会均等法について｜経営者は必見の社労士コラム