給与改定 (減給する時の注意点)
~社員の給与を下げる前に~ 諸般の事情に伴って、止むを得ず社員の給与を引き下げる場合、どのような点に注意すべきでしょうか。給与は労働条件の中でも特に重要な項目であり、安易な引き下げ... 続きを読む
2014年8月30日 | カテゴリー:労務管理
~社員の給与を下げる前に~ 諸般の事情に伴って、止むを得ず社員の給与を引き下げる場合、どのような点に注意すべきでしょうか。給与は労働条件の中でも特に重要な項目であり、安易な引き下げ... 続きを読む
2014年8月30日 | カテゴリー:労務管理
【ポイント】 端数を離職日に近い月に含めます。 【説明】 定期代を支給期間の月数で割り、円未満の端数を切り捨てた金額を各月に振り分け、直近月に切り捨てた分を加算します... 続きを読む
2014年8月29日 | カテゴリー:雇用のコマッタ!Q&A
【ポイント】 休業補償は非課税で、雇用保険料控除の対象ではありません。 【説明】 労基法で待機の3日間に関し「平均賃金の100分の60」を補償することが義務づけられて... 続きを読む
2014年8月29日 | カテゴリー:雇用のコマッタ!Q&A
◇定期健康診断の診断項目の改正 毎年1回は、労働者の皆様の健康診断を実施されていることかと思われますが、会社が労働安全衛生法上行わなければならない健康診断は、実は以下の4つの実施機... 続きを読む
2014年8月28日 | カテゴリー:その他
行政を効率化し、国民の利便性を高め、公平・公正な社会の実現を目指す社会基盤としてのマイナンバー制度は、平成28年1月から運用が開始されます。本制度の稼働へ向けて準備が進められ... 続きを読む
2014年8月28日 | カテゴリー:その他
労働法と労務管理の専門家によるコラムです。 経営に役立つ情報・ニュースを他とは違う量と質でどんどん提供していきます。 是非チェックしてください。 ... 続きを読む
2014年8月27日 | カテゴリー:その他
政府が、一定水準以上の年収の会社員を対象に週40時間が上限といった労働時間の規制を適用しない「ホワイトカラー・エグゼンプション(労働時間の規制除外制度)」について、一部の企業に実験... 続きを読む
2013年8月16日 | カテゴリー:ニュース
総務省が13日、労働力調査の詳細集計を取りまとめたものを発表しました。 それによりますとパートや派遣社員など非正規労働者数に関し2013年4月~6月期平均で前年の同じ時期に比べて1... 続きを読む
2013年8月13日 | カテゴリー:ニュース
厚生労働省は8日、長時間勤務やパワハラなど労働環境が悪い「ブラック企業」への集中的な取り締まりを9月から実施すると発表しました。 調査は1か月間で集中的に実施し、離職率が高い企業や... 続きを読む
2013年8月9日 | カテゴリー:ニュース